Damit Recruiting die Ziellinie sicher erreicht.
Der richtige Recruiting-Prozess ist der Startschuss einer erfolgreichen Employee Journey.
Identifikation und Ansprache passender Kandidaten
Koordination und Verwaltung von Bewerbungen und Interviews
Verhandlung und Abschluss von Arbeitsverträgen
Herausforderungen für Unternehmen & HR-Teams
Um sich in einem wettbewerbsstarken Arbeitsmarkt durchzusetzen, müssen Unternehmen unterschiedliche Herausforderungen meistern.
Produktivitätsverlust durch unbesetzte Stellen
Verlust qualifizierter Bewerber
Lange Besetzungszeiten
HR-Teams stehen vor der Challenge, ein effektives und reibungsloses Recruiting sicherzustellen. Dabei gibt es jedoch mehrere Herausforderungen, die die Aufgabe erschweren.
Zeitintensive, manuelle Prozesse
Aufwändige Abstimmung mit einstellenden Abteilungen
Schwierigkeit qualifizierte Kandidaten zu finden
Gute Gründe für ein strukturiertes Recruiting!
Ein strukturiertes Recruiting sorgt für schnelle und effiziente Prozesse, minimiert unbesetzte Stellen und verbessert die Candidate Experience. Durch klare Abläufe, transparente Kommunikation und gezielte Auswahl finden Unternehmen schneller die passenden Talente und sichern sich langfristig Wettbewerbsvorteile.
Multi-Channel-Posting erhöht die Reichweite der Stellenanzeige und spricht mehr potenzielle Bewerber an.
Schnelle Rückmeldungen und optimierte Prozesse steigern das Bewerberengagement und reduzieren Absprünge.
Strukturierte und automatisierte Vertragsabwicklungen beschleunigen den Prozess und minimieren das Risiko von Fehlern in Vertragsdokumenten.
Personio - Die Lösung für Deine Herausforderungen
Personio bietet maßgeschneiderte Lösungen, um die Herausforderungen im Recruiting zu meistern und den gesamten Prozess effizienter und effektiver zu gestalten.
Automatisierung von Verwaltungsprozessen
Automatisiere zeitraubende Aufgaben wie das Erstellen von Stellenausschreibungen, das Verwalten von Bewerbungen und das Planen von Interviews.
Zentrale Bewerberdatenbank
Sammle alle Bewerberinformationen an einem Ort, um den Überblick zu behalten und schnelle Entscheidungen zu treffen.
Einfache Zusammenarbeit im Team
Stelle eine nahtlose Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen HR und den Fachabteilungen sicher, um den Auswahlprozess schnell und effektiv zu gestalten.
Wir sind Dein Partner für HR-Digitalisierung
Wir begleiten Dich Schritt für Schritt – von der ersten Analyse über die Konzeption und Implementierung bis hin zur Schulung und dem erfolgreichen Go-Live. Mit unserem strukturierten Ansatz sorgen wir dafür, dass Personio perfekt zu Deinen HR-Prozessen passt und Du es sofort effizient einsetzen kannst. Gemeinsam machen wir die Einführung einfach, praxisnah und erfolgreich.
Quick-Check
Erste Bestandsaufnahme
Wir starten gemeinsam mit Dir mit einem Quick Check, in dem wir Deine aktuellen HR-Prozesse analysieren und Optimierungspotenziale identifizieren. Auf Basis dieser Ergebnisse entwickeln wir ein individuelle Lösung, die passgenau auf Deine Bedürfnisse zugeschnitten ist – transparent, effizient und flexibel.
Workshop
Gemeinsam zum optimalen Konzept
In einem praxisorientierten Workshop gehen wir mit Dir Deine HR-Prozesse im Detail durch und entwickeln ein klar strukturiertes Konzept, das Personio exakt an Deine Unternehmensbedürfnisse anpasst.
Personio Implementierung
Schnell und effizient umgesetzt
Wir setzen Personio gemeinsam mit Dir um – von der Konfiguration über die Datenmigration bis hin zur Integration bestehender Systeme. So ermöglichen wir Dir einen zügigen und störungsfreien Start.
Schulung
Fit für den Live-Betrieb
Wir schulen Dein Team gemeinsam mit Dir, damit alle Anwender optimal auf den Umgang mit Personio vorbereitet sind. Mit unserer Unterstützung erfolgt der Übergang in den Live-Betrieb reibungslos.
Go-Live & Feedback
Erfolgsmessung und Optimierung
Zum Projektabschluss holen wir mit Dir Feedback ein und besprechen erste Erfolge. So identifizieren wir gemeinsam mögliche Optimierungen, um sicherzustellen, dass Du nachhaltig von Deiner neuen HR-Lösung profitierst.
Die perfekte Stellenanzeige in wenigen Schritten!
Der erste Eindruck ist entscheidend, aber Recruiting geht weit über das reine Schalten einer Stellenanzeige hinaus und trägt maßgeblich zum langfristigen Erfolg Deines Unternehmens bei. Mit dieser Vorlage stellst Du sicher, dass...
- Du qualifizierte Bewerber ansprichst und dein Unternehmen optimal präsentierst.
- Deine Stellenanzeige alle wichtigen Informationen enthält und professionell strukturiert ist.
- Deine Stellenanzeige SEO-optimiert ist und in Jobsuchmaschinen besser gefunden wird.
Erfolgsbeispiele mit Personio:
Zweimal schnellerer Bewerbungsprozess
Toyota Material Handling Austria beschleunigt mit Personio den Bewerbungsprozess um 50% und optimiert die Einstellung neuer Mitarbeiter an verschiedenen Standorten.
Extrem effizientes Recruiting dank schlanker Prozesse
Der DRK Kreisverband Städteregion Aachen e.V. hat durch die Einführung von Personio seine Personalarbeit von einer analogen, zeitaufwändigen und fehleranfälligen Struktur zu einem effizienten, digitalen System transformiert.
Doppelpass mit der Personalabteilung
Der 1. FC Köln hat durch die Implementierung von Personio seine Personalprozesse digitalisiert und somit den administrativen Aufwand erheblich verringert.
Wir sind runHR
Wir bringen Dein HR-Management ins Rollen! Als Spezialisten für HR-Tech und digitale Lösungen begleiten wir Unternehmen auf dem Weg zu einer effizienten und zukunftsfähigen Personalverwaltung.
Egal, ob Du gerade erst losläufst oder bereits Geschwindigkeit aufgenommen hast – wir sorgen dafür, dass Dein HR-System reibungslos läuft und Dich nicht ausbremst. Mit klarem Konzept, praxisnaher Umsetzung und einem strukturierten Prozess machen wir Deine HR-Prozesse fit für die Zukunft.
Lass uns gemeinsam die Ziellinie erreichen – effizient, digital und ohne Hürden!
Jessica Klein
